Groei slim met een modern pensioen voor mkb
Lastig pensioen is verleden tijd.
Van pensioenregeling naar strategische voorwaarde
Zo krijg je in drie stappen een mkb pensioen dat jouw bedrijf helpt met groeien en niet tegenhoudt. Minder standaard regelingen en verplichtingen. Zo kunnen jullie focussen op wat belangrijk is:
het bedrijf laten groeien.
Jullie ontwerpen een eigen pensioen
Een uitgebreid gesprek over jullie organisatie, cultuur, HR-strategie en groeiambities. We maken samen met jou een pensioenregeling die schaalt met jullie plannen en jullie helpt talent aan te trekken.
Geen langdurig traject
Snelle, efficiënte implementatie zonder verstoring van je bestaande processen. Jullie kunnen doorgroeien terwijl wij zorgen dat de pensioenregeling klaarstaat voor nieuwe teamleden.
Slim werkgeverschap
Trek talent aan met moderne arbeidsvoorwaarden, behoud jullie beste mensen, en schaal flexibel mee - alles zonder explosieven kosten of administratieve rompslomp.
Meer weten? Kom in contact
Waarom mkb-bedrijven kiezen voor pensioen via Vive
Het pensioen dat wél simpel is: flexibel inrichten,
weinig HR-gedoe en 100% inzicht voor iedereen.
Employer brand
In een krappe markt val je op met een pensioen dat mensen écht begrijpen en waarderen. Met Vive laat je zien dat je vooruitdenkt en investeert in je mensen, iets waar kandidaten trots op zijn. Onze app maakt alles transparanter. Jouw mensen weten nu wat elke euro kost, waar het geld belegd is en hoe hun vermogen groeit.
Flexibiliteit
Verschillende functies, salarisschalen en contractvormen? Geen probleem. Vive sluit aan op jullie organisatiestructuur: van junior developer tot senior management, van vast tot freelance. Richt per team of persoon de bijdrage en instellingen in, en pas eenvoudig aan wanneer jullie groeien of veranderen.
Geen HR-overhead
Groeien van 80 naar 150 mensen zonder extra administratieve rompslomp is lastig. Vive zorgt ervoor dat pensioen daar niet een van is. Nieuwe medewerkers nodig je in minuten uit; onboarding en beheer lopen via onze portal en app. Geen complexe migraties, geen extra papierwerk, gewoon een pensioenregeling die meebeweegt met jullie groei.
Bekijk het pensioen voor werknemers
Bekijk hoe klanten Vive ervaren
Technologie die pensioen eenvoudig maakt voor de mkb
Schaalbare technologie voor groeiende organisaties. Vive heeft een financieel model gebouwd dat duizenden beleggingsscenario's berekend om de perfecte strategie voor jullie werknemers te vinden.
De technologie schaalt automatisch mee van 50 naar 200+ mensen, terwijl werknemers volledig inzicht krijgen in hun pensioenopbouw via persoonlijke dashboards en dedicated support voor jullie mkb-organisatie.
Een maatwerk regeling
Richt pensioen in zoals het bij jullie team past. Kies wie meedoet (vast, parttime of freelancer), stel bijdragen per persoon/rol/locatie in en voeg waar nodig excedent-opties toe. Ook met een internationaal team kun je verschillend beleid aanzetten per groep.
Alles is later eenvoudig aan te passen, zonder opnieuw te beginnen.
Een gemakkelijke onboarding
Meld een medewerker aan, kies de regeling en klaar. Vive stuurt de uitnodiging, regelt identificatie en zet het persoonlijke plan klaar, alle administratie loopt via onze app of het werkgeversportaal. Jij houdt overzicht, je team kan direct starten.
dashboard
Voor medewerkers is Vive een persoonlijke cockpit: met één blik zien ze hoeveel er is opgebouwd, wat er maandelijks binnenkomt en waar ze naartoe werken, realtime en altijd up-to-date.
Voor werkgevers is er het overzichtelijke portaal: zie wie meedoet, welke bijdrage iedereen krijgt en in welke regeling ze zitten. Uitnodigen en afmelden gaat in minuten, waardoor onboarding en offboarding soepel en zonder extra administratie verlopen.
Jouw werknemers, een goed pensioen.
€7.50 p.m.
0.35% p.j. vermogensbeheerkosten en €7.50 p.m. voor service en support.
maak een afspraak
veelgestelde vragen
Alles wat je nodig hebt. In één app. Op één plek. Alle doelen en strategieën, altijd bij de hand.
Wat is een goede pensioenregeling?
Een goede pensioenregeling is transparant, betaalbaar en flexibel. Het biedt medewerkers grip op hun opbouw en past bij hun persoonlijke situatie. Voor werkgevers is het belangrijk dat de regeling eenvoudig te beheren is en weinig administratieve lasten geeft, precies wat Vive biedt.
Hoe kan ik mijn eigen pensioenregeling samenstellen?
Vive kan je met de opzet van een pensioenregeling. In de derde pijler pensioenen die Vive aanbied zit veel flexibiliteit. Dit geeft werkgevers de mogelijkheid om op verschillende manier hun pensioen op te zetten.
Enkele voorbeelden hiervan zijn:
Sponsoring: Een werkgever biedt de werknemers de rekening aan, maar legt niet in voor de werknemers. Hierdoor kunnen werknemers opbouwen, maar kost het de werkgever weinig tot niets.
Percentage matching: Een werkgever matched, tot een zeker percentage (of hoeveelheid) de inleg van een werknemer. De werkgever stimuleert de opbouw van pensioen voor diegene die het op willen bouwen.
Vaste premie: De werkgever zet een vaste hoeveelheid weg voor de werknemer. Hierdoor bouwt de werknemer automatisch pensioen op.
Bonus regeling: De werkgever betaalt aan het einde van het jaar de bonus van de werknemer uit in pensioen. Hierdoor heeft de werknemer een bonus en zorgt de werkgever dat er pensioen wordt opgebouwd. Ook is dit fiscaal voordeliger voor de werknemer, sinds deze belasting terugkrijgt en niet alleen betaald.
Winst uitkering: De werkgever betaalt winstuitkering in het pensioen van de werknemer uit. Hierdoor bouwt de werknemer pensioen op en de werkgever legt pas in als het bedrijf winst draait. Dat drukt de lopende kosten.
Wat zijn de kosten van Vive voor mijn bedrijf?
Hoe werkt het sponsoren van pensioen accounts?
Het sponsoren van pensioen voor werknemers kan geheel vrijblijvend gedaan worden. Het houdt in dat je als werkgever een deel van de kosten voor de Vive service en app op jouw bedrijf neemt. Dit zijn de standaard kosten. De beheervergoeding (AuM, Assets Under Management) betalen werknemers zelf.
Wat biedt Vive precies als pensioenregeling?
Jouw vermogen is maximaal beschermd volgens de wet op de vermogensscheiding en de beleggerscompensatie. Ondernemingen die beleggingsdiensten verlenen, moeten volgens de wet hun eigen vermogen gescheiden houden van het belegde vermogen van klanten. Je vermogen wordt aangehouden door een extern bewaarbedrijf.
Als het dan misgaat, staan de beleggingen van hun klanten veilig in een apart potje. Vive leeft de regels van vermogensscheiding na.
De Autoriteit Financiële Markten controleert of de Vive voldoet aan de regels die gelden voor vermogensscheiding. Deze regels zorgen ervoor dat mocht Vive failliet gaat, de beleggingen van onze klanten zijn afgescheiden van het vermogen van Vive. Daardoor vallen de beleggingen van klanten niet in de failliete boedel.
Let op
Beleggen kent risico's
Beleggen biedt kansen maar je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Daarom is het verstandig om vooraf te begrijpen welke risico’s er zijn. Meer hierover is te vinden in het Beleggingsbeleid. Vive is een gelicenseerd vermogensbeheerder.
