Alles in één systeem
Pensioen voor je startup als basis voor groei.
Met Vive regel je in drie stappen een pensioenregeling
waar je team echt op kan bouwen.
Ontwerp jouw eigen pensioen
In een kort gesprek bespreken we jullie voorkeuren en de opties die allemaal mogelijk zijn. Hierna maken we samen met jullie een pensioenregeling die past: modern, flexibel en zonder onnodige administratieve rompslomp.
Implementatie zonder gedoe
Van juridische documentatie tot app-onboarding voor je team - wij regelen alles. In één week hebben jullie een volledige pensioenregeling die werkt, inclusief enthousiaste teamleden.
Schaalt mee met jullie groei
Nieuwe teamleden kunnen naar eigen invulling worden aangesloten. Groeien jullie van 3 naar 15 mensen? Geen probleem. De pensioensregeling van je startup groeit mee zonder extra complexiteit of administratie.
Meer weten? Kom in contact
Waarom startups kiezen voor pensioen via Vive
Van operationeel simpel pensioen tot
een arbeidsvoorwaarde die jullie
werkgeversmerk verbetert.
Talent aantrekken en behouden
In een krappe arbeidsmarkt onderscheid je je met een modern pensioen dat mensen daadwerkelijk begrijpen en waarderen. Laat zien dat jij een werkgever bent die investeert in mensen, niet alleen in de business.
Zero admin overhead
Geen HR-afdeling? Geen probleem. Je hoeft alleen door te geven wanneer iemand erbij komt of weggaat - wij regelen de rest. Van onboarding tot uitdiensttreding, wij handelen al het contact en de administratie voor je af.
Flexibel, zoals jullie
Wisselende budgetten? Verschillende contractvormen? Internationale teamleden? Variërende inkomsten? Vive past zich aan jouw startup-realiteit aan, niet andersom.
Bekijk het pensioen voor werkgevers
Bekijk hoe klanten Vive ervaren
Pensioen-technologie gebouwd voor moderne teams
Geavanceerde technologie, eenvoudig te implementeren. Vive heeft een financieel model gebouwd dat duizenden beleggingsscenario's berekend om de perfecte strategie voor jullie werknemers te vinden.
Flexibele bijdragen en sponsoring
Als werkgever zet je de volledige regeling naar jouw eigen hand. Stel in of / wie je per persoon (of team) sponsort, hoeveel je inlegt voor ieder persoon of het type contract en pas dit op elk moment aan. Werknemers zien hun bijdrage terug in de app.
Uitnodigen en onboarden in minuten
Verstuur de uitnodigingen voor pensioen gemakkelijk naar medewerkers; medewerkers kunnen vervolgens zelf aan de slag met de in-app onboarding, de tutorials en push meldingen. Hun pensioen plan staat klaar voor gebruik – geen extra papierwerk. Gaat een werknemer weg, offboard ze gemakkelijk, zij nemen hun pensioenrekening van Vive gemakkelijk mee.
Realtime begeleiding
Een ‘vermogensbeheerder in je broekzak’ voor jouw team. Zo hebben zij doorlopende inzicht in hun pensioen, of andere beleggingen die ze via Vive kunnen doen. Ook krijgen ze suggesties om hun plannen op koers te houden. Allemaal in de app geregeld en per persoon gepersonaliseerd.
Veelgestelde vragen
Alles wat je nodig hebt. In één app. Op één plek. Alle doelen en strategieën, altijd bij de hand.
Wat gebeurt er als ik een abonnement afsluit?
Als je een abonnement afsluit bij Vive sturen we een bevestigingsemail met alle inschrijvingsinformatie. We gaan daarna direct aan de slag om jouw account aan te maken. Voor individuen die beginnen met beleggen via Vive kan hun account binnen 1 uur opgezet zijn.
De langere doorlooptijd kan komen door de CDD/KYC check die wordt gedaan na het aanmelden. Voor bedrijven, ZZP'ers, of ondernemers worden accounts bij Vive binnen 1-2 werkdag(en) aangemaakt (los van weekenden). We proberen altijd nog dezelfde dag een account voor je aan te maken, echter loopt de CDD/KYC soms langer door.
De doorlooptijd van aanvraag tot implementatie kan altijd worden besproken. Vaak zien we dat bedrijven nog even willen wachten met het aanmaken van accounts. We zien dat werkgevers vaak nog hun werknemers vooraf willen informeren over de nieuwe arbeidsvoorwaarde.
Wat zijn de kosten voor pensioen per werknemer?
Is Vive een vervanging van mijn pensioenregeling?
Vive is een volwaardige pensioenregeling in de derde pijler. Je kunt het aanbieden aan jouw medewerkers zonder enige problemen. Heb je al een collectief pensioen, of valt jouw bedrijf onder een bedrijfstakpensioen dan ligt het anders. Vive kan dan helpen om een flexibele laag bovenop jouw bestaande collectieve pensioen te vormen. Meer hierover staat op de volgende pagina: pensioen voor werknemers
Wat is een bedrijfspensioen?
Een bedrijfspensioen is een aanvullend pensioen bovenop het AOW-pensioen. Het wordt vaak geregeld door een werkgever die bijdraagt aan de pensioenopbouw van werknemers. Maar ook als je zelfstandig ondernemer bent, kun je zelf een bedrijfspensioen regelen via een pensioenaanbieder. In beide gevallen wordt er vermogen opgebouwd voor later, met belastingvoordeel.
Wat is de missie van Vive?
Vive heeft als missie om iedereen de mogelijkheid te geven om geld voor zichzelf te laten werken. Dat doen we op een simpele, gepersonaliseerde manier voor ieder persoon. Dit doen we door persoonlijke beleggingsstrategieën te maken voor elk persoon. Bij Vive kun je dat doen voor je eigen doelen (doelbeleggen), voor vermogensbeheer en voor de toekomst (pensioenbeleggen).
Zo zorgen we ervoor dat jij de mogelijkheid hebt om je geld te laten groeien voor verschillende fases in je leven.
Is pensioen verplicht voor alle werknemers?
Nee, pensioen is niet verplicht voor alle werknemers. Alleen als je onder een cao valt waarin pensioenopbouw is opgenomen, ben je als werkgever verplicht om een regeling te treffen. Werkgevers zonder cao hebben meer vrijheid. Met Vive kun je pensioen regelen voor werknemers zonder cao op jouw manier – flexibel en persoonlijk. Je hoeft niet iedereen exact dezelfde regeling te geven: je kiest zelf wie je sponsort en hoeveel.
Let op
Beleggen kent risico's
Beleggen biedt kansen maar je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Daarom is het verstandig om vooraf te begrijpen welke risico’s er zijn. Meer hierover is te vinden in het Beleggingsbeleid. Vive is een gelicenseerd vermogensbeheerder.
