Herken je deze situatie als werkgever of HR?
"Niet al onze medewerkers vinden onze pensioenbijdrage genoeg. Een deel spaart daarom bij in onze regeling. Maar wat ze extra inleggen, is bij overlijden niet erfbaar.
Daar zoeken we nu een passende oplossing voor."
Vive vervangt niets, maar versterkt wat er al ligt. Je medewerkers leggen extra in op een eigen pensioenrekening, of beleggen vrij voor andere doelen. Wat ze opbouwen, valt bij overlijden in de nalatenschap. Klinkt dit interessant?
Veelgestelde vragen
Dit zijn de meestgestelde vragen die wij krijgen over pensioen regelen voor je werknemers.
Hoelang duurt het gesprek?
Ongeveer 30 minuten. In die tijd bespreken we het Nederlandse pensioenlandschap in het kort, jouw situatie en wat er al geregeld is, en wat Vive concreet kan betekenen, inclusief kosten en onboarding.
Er is ruimte voor vragen aan een pensioenexpert. Je zit nergens aan vast. Plan je gesprek via afspraak maken.
Wat zijn de kosten van Vive voor mijn bedrijf?
Voor een werkgeversregeling betaal je een maandelijks abonnement per deelnemer en eenmalige opstartkosten. Je bepaalt zelf wie je sponsort, dus je kosten schalen mee met het aantal deelnemers.
De beheervergoeding over het belegde vermogen betaalt de deelnemer zelf. In overleg met je salarisadministratie kunnen de kosten binnen de WKR worden verwerkt. Er zijn geen implementatiekosten en geen langjarig contract. Bekijk de actuele bedragen op de tarievenpagina.