Waar stap je vanaf over?
Kies je huidige situatie.
Een collectieve regeling, wat we horen van werkgevers
“Elke wijziging kost ons weer een adviseurstraject, een offerte en mutatiekosten. Onze medewerkers weten niet wat ze opbouwen, dus als arbeidsvoorwaarde telt het nauwelijks mee.
Nu het transitieplan op tafel ligt, vragen we ons af, willen we hier nog tien jaar mee door?”
Vive lost dit op. Wat al is opgebouwd, blijft bij je huidige uitvoerder staan. Vanaf het overstapmoment bouwt iedereen op in een eigen rekening, met de bijdrage die jij kiest.
Je medewerkers volgen hun opbouw in de app.
Jij ziet de deelname per team in het dashboard.
Samen met je adviseur zetten we de stappen op een rij: instemming van OR en medewerkers, communicatie en het overstapmoment.
Andere lijfrente aanbieders, wat we horen van werkgevers
“We maken elke maand premie over, maar niemand kijkt ernaar. Een nieuwe collega aanmelden gaat per formulier. En als iemand vraagt wat hij heeft opgebouwd, weten we het zelf ook niet.”
Vive lost dit op. Vanaf het overstapmoment loopt de inleg via Vive, met de bijdrage die jij kiest.
Je medewerkers volgen hun opbouw in de app. Jij ziet de deelname per team in het dashboard.
Met of zonder adviseur zetten we de stappen op een rij: de inleg bij je huidige partij stopzetten, je medewerkers informeren en het overstapmoment.
Veelgestelde vragen
Dit zijn de meestgestelde vragen die wij krijgen over pensioen regelen voor je werknemers.
Hoelang duurt het gesprek?
Ongeveer 30 minuten. In die tijd bespreken we het Nederlandse pensioenlandschap in het kort, jouw situatie en wat er al geregeld is, en wat Vive concreet kan betekenen, inclusief kosten en onboarding.
Er is ruimte voor vragen aan een pensioenexpert. Je zit nergens aan vast. Plan je gesprek via afspraak maken.
Wat zijn de kosten van Vive voor mijn bedrijf?
Voor een werkgeversregeling betaal je een maandelijks abonnement per deelnemer en eenmalige opstartkosten. Je bepaalt zelf wie je sponsort, dus je kosten schalen mee met het aantal deelnemers.
De beheervergoeding over het belegde vermogen betaalt de deelnemer zelf. In overleg met je salarisadministratie kunnen de kosten binnen de WKR worden verwerkt. Er zijn geen implementatiekosten en geen langjarig contract. Bekijk de actuele bedragen op de tarievenpagina.