Hoe worden de totale pensioenkosten voor 10 werknemers berekend?

We beginnen met de pensioengrondslag. Van het salaris trekken we de AOW-franchise van € 19.172,- af. Daarmee komt de pensioengrondslag uit op € 25.828,-.

Bij een werkgeversbijdrage van 8% is de bruto bijdrage € 2.066,- per werknemer per jaar. Daarbovenop betaal je 17,13% werkgeverslasten over het premieplichtige deel, oftewel € 354,-. De effectieve opslag op de pensioenbijdrage is daarmee 17,1%.

Voor 10 werknemers komen daar de servicekosten van Vive bij: € 7,50 per werknemer per maand × 12 × 10 = € 900,- per jaar.

Bij de start betaal je daarnaast eenmalig 10 × € 45,- = € 450,- aan onboardingkosten.

Alles bij elkaar komen de totale kosten in het eerste jaar uit op € 25.552,-.

‍

Dat hangt vooral af van het salaris, het aantal deelnemers en het percentage dat je als werkgever bijdraagt. We trekken eerst de AOW-franchise van € 19.172,- af van het bruto jaarsalaris. Over de resterende pensioengrondslag berekenen we jouw gekozen bijdrage.

Daar komen in deze berekening de werkgeverslasten en de vaste kosten van Vive bij. Met de calculator zie je direct wat verschillende bijdragen betekenen voor de totale jaarlijkse kosten. Bekijk ook de actuele tarieven van Vive en lees hoe je pensioen voor werknemers regelt.

We trekken eerst de AOW-franchise van € 19.172,- af van het bruto jaarsalaris. Het bedrag dat overblijft is de pensioengrondslag, ook wel premiegrondslag genoemd. Daarover berekenen we het gekozen bijdragepercentage.

Bij een bruto jaarsalaris van € 45.000,- en een bijdrage van 8% is dat: € 45.000,- − € 19.172,- = € 25.828,-. De werkgeversbijdrage is vervolgens € 25.828,- × 8% = € 2.066,- per jaar. Lees meer over de premiegrondslag.

Ja. In deze calculator rekenen we bovenop de werkgeversbijdrage met 17,13% werkgeverslasten over het premieplichtige deel. Bij een werkgeversbijdrage van € 2.066,- is dat € 354,-.

Daarnaast betaal je bij Vive € 7,50 per werknemer per maand en eenmalig € 45,- per werknemer voor de onboarding. Bekijk de actuele tarieven en kostenopbouw. De precieze verwerking kan afhangen van de gekozen loonconstructie; stem dit daarom af met je salarisadministratie of adviseur. Op de pagina over pensioen voor werknemers lees je meer over de mogelijke inrichting.

Ja. Met Vive bepaal je als werkgever zelf hoeveel je bijdraagt. Je kunt kiezen voor een vast bedrag, een percentage van het salaris of een matchingregeling waarbij je de inleg van de werknemer aanvult.

Je kunt de bijdrage bovendien per werknemer of team verschillend inrichten. Zo vergelijk je met de calculator eenvoudig meerdere scenario’s en kies je een bijdrage die past bij je arbeidsvoorwaarden en budget. Bekijk de mogelijkheden om je pensioenregeling samen te stellen.

Nee. De calculator geeft een indicatie op basis van het aantal werknemers, het gemiddelde bruto jaarsalaris, het gekozen bijdragepercentage en de gebruikte uitgangspunten. De daadwerkelijke kosten kunnen afwijken door de persoonlijke situatie van werknemers en de manier waarop je de bijdrage administratief verwerkt.

Gebruik de uitkomst daarom om scenario’s en budgetten te vergelijken. Wil je weten hoe de regeling er voor jouw organisatie uit kan zien? Lees meer over pensioen voor werknemers via Vive of download de werkgeversbrochure.