Vive werkt voor elk scenario
Geheel ingericht zoals jij wilt.
Vive is een 3e pijler pensioenoplossing. Geen ouderwets bedrijfstakpensioenfonds of collectief, maar een moderne, individuele pensioenrekening (ook wel lijfrenterekening genoemd) die je als werkgever kunt sponsoren voor je team. Jij beslist zelf wanneer, voor wie en hoeveel je inlegt.
Scenario 1: verplicht BPF/CAO
Dan is Vive een uitstekende aanvulling. Je medewerkers bouwen extra pensioen op naast hun verplichte regeling, met fiscaal voordeel.
Scenario 2: geen verplichting
Dan kan Vive je primaire pensioenoplossing zijn. Bied een moderne pensioenregeling zonder de complexiteit en kosten van een collectief fonds.
Zo werkt Vive
Voor jou als werkgever en voor je werknemers.
Voor jou als werkgever
Wat jij doet
Voor je werknemers
Wat zij krijgen
Complex pensioen, simpel uitgelegd
Meer weten over onze pensioenregeling?
Onze brochure legt helder uit hoe de pensioenregeling van Vive werkt. Geen gedoe, wel duidelijkheid.
Je leest onder andere:
Hoe je pensioen via Vive volledig in één app regelt
Hoe eenvoudig en snel ons onboardingproces werkt
Hoe we een scherpe prijs bieden, zonder verborgen kosten
Binnen 1 minuut in jouw mailbox
Alles geregeld via één portaal
Beheer alle pensioenregelingen in slechts een paar minuten per maand.
Teams en medewerkers beheren
Voeg medewerkers toe, houd de uitnodigingsstatus bij en regel on- en offboarding in een paar klikken.
Inleg per medewerker instellen
Organiseer de bijdrage per persoon, per team of specifieke contractvorm. Kies een percentage of vast bedrag, met optionele matching.
Meerdere regelingen mogelijk
Van standaard pensioenplannen tot eenmalige bonusregelingen. Wijs specifieke regeling toe aan medewerkers of pas bestaande eenvoudig aan.
Zo werkt het op de loonstrook
Werkgevers kunnen rechtstreeks bijdragen aan de lijfrente van werknemers, met behoud van fiscaal voordeel.
Inhouding op nettoloon
Je houdt de inleg in op het nettoloon van de medewerker en maakt dit rechtstreeks over naar Vive. De medewerker trekt de inleg af als uitgave voor inkomensvoorzieningen.
Bedrag als eindheffingsbestanddeel
Je wijst (een deel van) het brutoloon aan als eindheffingsbestanddeel. Dit wordt nettoloon voor de werknemer en is aftrekbaar binnen de jaarruimte.
Belangrijk: De inleg moet binnen de jaar- en/of reserveringsruimte van de medewerker vallen. Stem altijd af met je salarisadministratie of adviseur.
Wat je medewerkers krijgen met Vive
Een pensioen dat ze begrijpen, elk moment kunnen inzien en meenemen.
Belastingvoordeel
De inleg is aftrekbaar en telt niet mee voor vermogensbelasting. Vive meldt saldi automatisch aan de Belastingdienst.
Persoonlijk potje
Het pensioen staat op naam van de medewerker en gaat mee bij een baanwissel. Altijd grip, altijd continuïteit.
Beleg voor meer
Elk persoon die een pensioenrekening bij Vive heeft kan ook beleggen voor hun eigen vermogen en doelen, gemakkelijk via de app.
Hoe Vive belegt
Professioneel pensioen- en vermogensbeheer, nu toegankelijk voor iedereen.
Persoonlijke strategie (ALM)
Vive maakt voor elke medewerker een strategie op basis van doel, horizon, situatie en markt verwachting. Geen standaard A/B/C-profielen.
Passief & gespreid
Vive belegd voor jou in indexfondsen van o.a. Northern Trust en Vanguard. Deze fondsen zijn wereldwijd gespreid, ESG-getoetst en dividend-efficiënt.
Life-cycle beleggen
Automatische risicoafbouw richting pensioen. Minder aandelen, meer obligaties naarmate de pensioendatum nadert. Geoptimaliseerd op basis van jouw leven.
Vive belegd voor ieder persoon met een strategie op maat. Persoonlijk, gespreid en geheel geoptimaliseerd.
Jullie vermogen en pensioen
Geheel veilig bewaard en onder toezicht.
Vertrouwd door meer dan 2500 tevreden klanten
Technologie die werkgevers en werknemers begrijpen.
Vive brengt alles samen voor pensioen en beleggen.
Transparante tarieven
Geen kleine lettertjes. Dit is wat je betaalt.
In 3 stappen geregeld
Van eerste gesprek tot live pensioenregeling. Zonder gedoe.
Kennismaking
We bespreken je wensen, bepalen wie er meedoet en wat je voor wie wilt bijdragen. Daarna tekenen we de samenwerkingsovereenkomst.
Onboarding
We organiseren een onboarding voor je team: digitaal of op locatie. Iedereen krijgt uitleg, toegang tot de app en een persoonlijke customer success manager.
Jullie pensioen is live
Alle accounts zijn actief en jij hebt overzicht via het dashboard. Je bepaalt per maand wie je sponsort en hoeveel. Goed geregeld.
Maak een afspraak
Klaar voor een moderne oplossing voor pensioen of vermogen? Maak vrijblijvend kennis met Vive en ontdek wat kan - voor jouw organisatie.
Complex pensioen, simpel uitgelegd - weet direct waar je staat
Persoonlijk gesprek voor jouw situatie en die van je werkenemers
In 30 minuten meer duidelijkheid dan uren googlen
Alle ruimte voor vragen aan onze ervaren pensioenexperts
Veelgestelde vragen
Alles wat je nodig hebt. In één app. Op één plek. Alle doelen en strategieën, altijd bij de hand.
Hoe werkt het sponsoren van pensioen accounts?
Het sponsoren van pensioen voor werknemers kan geheel vrijblijvend gedaan worden. Het houdt in dat je als werkgever een deel van de kosten voor de Vive service en app op jouw bedrijf neemt. Dit zijn de standaard kosten. De beheervergoeding (AuM, Assets Under Management) betalen werknemers zelf.
Hoeveel kost een jaar abonnement van Vive?
Vive's kosten kun je vinden op de tarieven pagina.
Is pensioen verplicht voor alle werknemers?
Nee, pensioen is niet verplicht voor alle werknemers. Alleen als je onder een cao valt waarin pensioenopbouw is opgenomen, ben je als werkgever verplicht om een regeling te treffen. Werkgevers zonder cao hebben meer vrijheid. Met Vive kun je pensioen regelen voor werknemers zonder cao op jouw manier – flexibel en persoonlijk. Je hoeft niet iedereen exact dezelfde regeling te geven: je kiest zelf wie je sponsort en hoeveel.
Wat gebeurt er als ik een abonnement afsluit?
Als je een abonnement afsluit bij Vive sturen we een bevestigingsemail met alle inschrijvingsinformatie. We gaan daarna direct aan de slag om jouw account aan te maken. Voor individuen die beginnen met beleggen via Vive kan hun account binnen 1 uur opgezet zijn.
De langere doorlooptijd kan komen door de CDD/KYC check die wordt gedaan na het aanmelden. Voor bedrijven, ZZP'ers, of ondernemers worden accounts bij Vive binnen 1-2 werkdag(en) aangemaakt (los van weekenden). We proberen altijd nog dezelfde dag een account voor je aan te maken, echter loopt de CDD/KYC soms langer door.
De doorlooptijd van aanvraag tot implementatie kan altijd worden besproken. Vaak zien we dat bedrijven nog even willen wachten met het aanmaken van accounts. We zien dat werkgevers vaak nog hun werknemers vooraf willen informeren over de nieuwe arbeidsvoorwaarde.
Hoe beschermt Vive mijn vermogen?
Vive vindt het belangrijk om jouw geld goed te beschermen. Daarom nemen we de juiste maatregelen. Mocht Vive ooit kopje onder gaan dan staat jouw geld in een bewaarbedrijf. Het bewaarbedrijf, waar de beleggingen staan, staat los van Vive en zorgt ervoor dat jij al je geld terugkrijgt en je beleggingen kan verplaatsen naar een andere aanbieder van jouw keuze.
Wat zijn de kosten voor pensioen per werknemer?
Wat als een werknemer weggaat bij mij?
Vive's abonnement en pensioen zijn zo ingestoken dat ze flexibel af- en op te schalen zijn. Als een werknemer weggaat dan laat je het simpelweg aan ons weten en voeren wij het adminstratieel door. Wij nemen ook contact op met de werknemer en zorgen dat zij op de hoogte zijn van de veranderingen voor hun abonnement.
Let op
Beleggen kent risico's
Beleggen biedt kansen maar je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Daarom is het verstandig om vooraf te begrijpen welke risico’s er zijn. Meer hierover is te vinden in het Beleggingsbeleid. Vive is een gelicenseerd vermogensbeheerder.
