Wat levert Vive mij op als werkgever?

Een pensioenregeling die je kunt aanbieden zonder verplicht collectief en zonder langjarig contract. Concreet:

Voorspelbare kosten per deelnemer, zonder verborgen fees. De kosten kunnen in overleg met je salarisadministratie binnen de WKR worden verwerkt.
Flexibiliteit: je bepaalt per medewerker wie meedoet en hoeveel je bijdraagt, en past dat maandelijks aan.
Weinig administratie: je regelt het via het werkgeversportaal en de reguliere salarisverwerking.
Implementatie in weken, niet maanden, met onboarding voor je team en een vaste customer success manager.
Een arbeidsvoorwaarde die medewerkers begrijpen, omdat ze hun eigen pot in de app zien.