Wie heeft de beste pensioenregeling?

Er is geen objectief beste regeling; het hangt af van wat je wilt bereiken. Een paar afwegingen:

• Wil je zekerheid en risicodeling, dan past een collectieve tweedepijlerregeling beter.
• Wil je flexibiliteit, lage administratieve lasten en keuzevrijheid per medewerker, dan past een derdepijleroplossing beter.
• Val je onder een cao of bedrijfstakpensioenfonds, dan is de keuze deels al gemaakt.

Wat in de praktijk vaak de doorslag geeft: begrijpen je medewerkers de regeling? Een regeling die niemand snapt, werkt niet als arbeidsvoorwaarde. Bespreek je situatie in een kennismaking.