Via je werkgever bouw je pensioen op in de tweede pijler - vaak betaalt je baas mee. Zelf pensioen regelen doe je in de derde pijler via een lijfrente. Het belastingvoordeel is vergelijkbaar, maar bij zelf regelen heb je meer controle en flexibiliteit. Bij Vive kunnen werkgevers ook bijdragen aan de individuele pensioenopbouw van werknemers.