Hoe vaak moet ik betrokken zijn na implementatie?

Minder dan bij een tweedepijlertraject. Gebruikelijk is een jaarlijkse herijking met de werkgever: klopt de bijdrage nog, past de regeling nog bij de organisatie.

Daarnaast ben je ad hoc betrokken bij organisatieveranderingen, uitbreiding van de regeling of beleidsvragen. Alles wat operationeel is, zoals vragen van medewerkers, onboarding en mutaties, loopt via Vive support. Meer over de samenwerking op voor intermediairs.