Veelgestelde vragen

Ons financieel model kiest de fondsen voor je. Het model kijkt naar je leeftijd, je financiële situatie, je horizon, je doel en je duurzaamheidsvoorkeuren, en stelt daar een gespreide mix van indexfondsen bij samen. Je kiest dus niet zelf losse fondsen, maar krijgt een strategie die meebeweegt met je leven. Bekijk het volledige beleggingsbeleid of de fondsen waarin we beleggen. Achtergrond lees je in hoe Vive fondsen selecteert.

Je strategie wordt om jou heen gebouwd, niet gekozen uit een lijst modelportefeuilles. We kijken naar je leeftijd, je financiële situatie, je horizon, je doel en je duurzaamheidsvoorkeuren. Op basis daarvan bepaalt ons model de beleggingsmix.

Verandert er iets in je leven of je doel? Dan past de strategie zich automatisch aan, en richting je pensioendatum bouwen we het risico stap voor stap af. Lees meer over het financieel model of het artikel personalisatie, maar dan nu echt.

Per deelnemende werknemer betaal je als werkgever een vast maandbedrag plus eenmalige opstartkosten. Dat bedrag is gelijk voor iedereen, ongeacht leeftijd of salaris, wat je kosten voorspelbaar maakt.

Dat verschilt van een tweedepijlerregeling, waar de premie vaak per medewerker verschilt. De beheervergoeding over het opgebouwde vermogen betaalt de werknemer zelf. Bekijk de actuele bedragen op de tarievenpagina.

Kort samengevat:

• Collectief (2e pijler): gedeelde risico's, soms garanties, maar verplichte deelname, complexere administratie en minder flexibiliteit. Bij wijzigingen is instemming nodig.
• Vive (3e pijler): optioneel, snel op te zetten, flexibel in wie meedoet en hoeveel je bijdraagt, met lage administratieve lasten. De deelnemer draagt het beleggingsrisico zelf en er zijn geen garanties.

Het is dus geen betere of slechtere variant, maar een andere afweging tussen zekerheid en flexibiliteit. Lees collectief versus individueel pensioen.

Via het werkgeversportaal voeg je een nieuwe medewerker toe en verstuur je de uitnodiging. Je kunt de status van de uitnodiging volgen en de bijdrage per medewerker instellen.

Liever laten regelen? Stuur een bericht naar je customer success manager of neem contact op via support. Wij maken het account aan en verzorgen de onboarding van de medewerker, online of op locatie.

Je krijgt geen standaardprofiel. Vive werkt niet met modelportefeuilles zoals defensief, neutraal of offensief; elke deelnemer krijgt een eigen strategie op basis van zijn of haar situatie.

Die strategie wordt bepaald door je leeftijd, je horizon, je doel, je financiële situatie en je risicobereidheid, en past zich aan als daar iets in verandert. Daarom kunnen we vooraf niet zeggen welke mix jij krijgt. Meer over hoe dat werkt lees je in het financieel model.

Je totale kosten zijn de beheervergoeding van Vive plus de fondskosten van de onderliggende fondsen, en bij de pensioenplannen daarnaast het maandabonnement en de eenmalige opstartkosten.

Wat er níét bijkomt: transactiekosten, stortingskosten, opnamekosten of performance fees. Om je werkelijke kostenpercentage te bepalen tel je de beheervergoeding en de fondskosten bij elkaar op. Alle actuele percentages staan op de tarievenpagina.

Vive kan geen rendement garanderen. Wat we wel doen is inschattingen maken op basis van duizenden economische scenario's, zodat je een bandbreedte ziet in plaats van één getal.

Die inschatting gebruik je vooral om te bepalen hoeveel je moet inleggen om je doel of pensioeninkomen te halen. Het werkelijke resultaat hangt af van marktontwikkelingen en je eigen keuzes. Historische cijfers vind je op de rendementenpagina. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst.

In vier stappen:

• Kies eerst je risicoprofiel. Bovenaan stel je een profiel in. Een hoger risico betekent doorgaans meer aandelen, dus meer kans op hoog rendement én op grotere tussentijdse dalingen. Alle cijfers passen zich aan.
• Bekijk de jaarlijkse rendementen. Elke staaf is één kalenderjaar. Let op het gemiddelde over de jaren heen en op de spreiding tussen goede en slechte jaren.
• Bekijk de cumulatieve groei. Deze lijn laat zien hoe een eenmalige inleg zich zou hebben ontwikkeld. Hier wordt het rendement-op-rendement effect zichtbaar.
• Houd rekening met de context. De grafieken zijn gebaseerd op historische data, geen voorspelling.

Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Bekijk de actuele cijfers op de rendementenpagina of lees het rendement-op-rendement effect.

De grafiek toont vier lijnen die samen de bandbreedte van mogelijke uitkomsten laten zien:

• Grijs (inleg): je eigen inleg op basis van de ingevulde waarden, zonder rendement.
• Rood (pessimistisch): de onderste 5% van de scenario's, waarin het rendement flink achterblijft.
• Groen (realistisch): de middelste 90% van de scenario's: de bandbreedte waar je uitkomst het waarschijnlijkst in valt.
• Zwart (optimistisch): de bovenste 5% van de scenario's, waarin het rendement juist hoog blijft.

Het zijn geen voorspellingen maar scenario's. Kijk vooral naar de groene band. Zelf rekenen? Gebruik de pensioencalculator.

Bij Vive wordt je inleg altijd belegd; we bieden geen spaarvariant aan. Wel kun je kiezen voor een voorzichtiger strategie met meer obligaties en minder aandelen, waarbij de nadruk ligt op behoud van vermogen.

Je houdt dan het fiscale voordeel van de lijfrente, maar met lagere verwachte schommelingen én een lager verwacht rendement. Meer over de aanpak op pensioenbeleggen, of lees pensioenbeleggen versus pensioensparen.

Een pensioenrekening is een geblokkeerde rekening waarop je fiscaal voordelig vermogen opbouwt voor later. Bij Vive is dat een lijfrenterekening in de derde pijler, op jouw naam.

Je inleg is aftrekbaar binnen je jaarruimte, het vermogen valt tijdens de opbouwfase buiten box 3, en je betaalt pas belasting als de uitkering ingaat. Daar staat tegenover dat het geld vaststaat tot je pensioendatum. Bekijk pensioenbeleggen.

Pensioenbeleggen is pensioen opbouwen door te beleggen in aandelen, obligaties en beleggingsfondsen, in plaats van alleen te sparen. Het doel is extra vermogen naast je AOW en een eventuele collectieve regeling.

Op lange termijn levert beleggen doorgaans meer op dan sparen, maar er is ook risico: de waarde kan dalen. Omdat je horizon lang is, is er tijd om schommelingen op te vangen. Lees wat is pensioenbeleggen of bekijk pensioenbeleggen bij Vive.

Bij een pensioenrekening betaal je een maandelijks abonnement en eenmalige opstartkosten, plus een beheervergoeding over je belegde vermogen. De beheervergoeding is bij de pensioenplannen lager dan bij het Vermogen-plan.

Daarnaast zijn er fondskosten, die naar de onderliggende fondsen gaan en niet naar Vive. Transactiekosten, stortingskosten en performance fees rekenen we niet. De actuele bedragen staan op de tarievenpagina.

Een pensioenrekening open je op uitnodiging: van je werkgever, of via een Solo-abonnement als ondernemer. Daarna:

• Download de Vive app of open hem.
• Log in op je account.
• Ga naar de planpagina.
• Kies de pensioenrekening en start de onboarding.
• Na de onboarding kun je direct beginnen met inleggen.

Nog geen uitnodiging? Bekijk pensioen voor ondernemers of neem contact op via support.

Nee. Je bent als werkgever alleen verplicht een regeling aan te bieden als je onder een cao met pensioenafspraken valt, of onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds.

Zonder verplichtstelling heb je vrijheid: je bepaalt zelf wie meedoet en hoeveel je bijdraagt, en dat mag per medewerker verschillen. Deelname door de medewerker is dan ook vrijwillig. Lees pensioen voor werknemers zonder cao.

Je pensioenbeleggingen blijven jouw eigendom. Ze staan op jouw naam bij een onafhankelijke bewaarinstelling, los van het vermogen van Vive, en vallen dus niet in de failliete boedel.

Vive beheert je portefeuille maar heeft geen toegang tot het geld zelf. Je kunt je lijfrenterekening in dat geval overzetten naar een andere aanbieder via het PSK, zonder fiscale gevolgen. De AFM houdt toezicht op de vermogensscheiding.

Je legt geld in op een lijfrenterekening en dat wordt belegd tot je pensioendatum. Daar staan drie fiscale voordelen tegenover:

• Je inleg is aftrekbaar van je belastbaar inkomen, binnen je jaarruimte en reserveringsruimte.
• Het opgebouwde vermogen valt tijdens de opbouwfase niet in box 3.
• Je betaalt pas inkomstenbelasting als de uitkering ingaat, vaak tegen een lager tarief.

De tegenprestatie: het geld staat fiscaal vast tot je pensioendatum. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator of lees hoe werkt pensioenbeleggen.

Als zelfstandige regel je je pensioen zelf, en dat kan bij Vive zonder de rompslomp van een collectieve regeling:

• Fiscaal voordeel: aftrek binnen je jaarruimte en geen box 3-heffing over je opbouw.
• Volledige regie: zelf opzetten, zelf beheren, op elk moment aanpassen of pauzeren.
• Een strategie op basis van ALM-technologie, normaal voorbehouden aan grote pensioenfondsen.
• Geen verplichte collectieve regeling en geen langjarig contract.

Bekijk pensioen voor ondernemers of bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Val je niet onder een cao of een verplicht bedrijfstakpensioenfonds, dan bepaal je zelf of en hoe je pensioen aanbiedt. Je zit dan niet vast aan een voorgeschreven regeling.

Via Vive richt je een derdepijlerregeling in waarbij je zelf kiest wie meedoet en hoeveel je bijdraagt, per medewerker of per team. Dat maakt het schaalbaar voor kleine en groeiende bedrijven. Lees pensioen voor werknemers zonder cao of bekijk pensioen voor werknemers.

Ja. Je bepaalt per maand wie je sponsort en met welk bedrag. Dat mag per medewerker verschillen, en je kunt het per team of contractvorm inrichten.

Zo kun je klein beginnen met een deel van je team en later uitbreiden, zonder de hele regeling te hoeven aanpassen. Je regelt het in het werkgeversportaal. Bekijk de opzet op pensioen voor werknemers.

De realistische lijn geeft de middelste 90% van de doorgerekende scenario's weer, gebaseerd op historische marktcijfers. Dit is de bandbreedte waarin je uitkomst het waarschijnlijkst valt.

Gebruik deze lijn als uitgangspunt voor je planning, en de rode en zwarte lijn om te zien hoe ver het kan afwijken. Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Reken door met de pensioencalculator.

Een pensioenregeling die je kunt aanbieden zonder verplicht collectief en zonder langjarig contract. Concreet:

• Voorspelbare kosten per deelnemer, zonder verborgen fees. De kosten kunnen in overleg met je salarisadministratie binnen de WKR worden verwerkt.
• Flexibiliteit: je bepaalt per medewerker wie meedoet en hoeveel je bijdraagt, en past dat maandelijks aan.
• Weinig administratie: je regelt het via het werkgeversportaal en de reguliere salarisverwerking.
• Implementatie in weken, niet maanden, met onboarding voor je team en een vaste customer success manager.
• Een arbeidsvoorwaarde die medewerkers begrijpen, omdat ze hun eigen pot in de app zien.

Bekijk pensioen voor werknemers en de tarieven.

Voor ondernemers zit het voordeel in de combinatie van fiscale ruimte en flexibiliteit:

• Je inleg is aftrekbaar binnen je jaarruimte, en met reserveringsruimte kun je tot 10 jaar inhalen.
• Je bepaalt zelf wanneer je stort, wat past bij een wisselend inkomen. Veel ondernemers storten na afsluiting van het boekjaar.
• Je kunt de abonnements- en opstartkosten laten sponsoren door je eigen bedrijf.
• De rekening staat op jouw naam en blijft bestaan als je van rechtsvorm verandert.

Bekijk pensioen voor ondernemers of bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

De pessimistische lijn staat voor de onderste 5% van de doorgerekende scenario's: uitkomsten waarin het rendement langdurig achterblijft en je pensioenvermogen dus weinig groeit.

Het laat zien wat er kan gebeuren in ongunstige markten, zodat je weet waar je rekening mee moet houden. Voor een realistisch beeld kijk je naar de groene lijn. Reken zelf door met de pensioencalculator.

De optimistische lijn staat voor de bovenste 5% van de doorgerekende scenario's: uitkomsten waarin het rendement langdurig hoog blijft en je pensioenvermogen dus sterk groeit.

Het is nadrukkelijk geen verwachting, maar een grens van de bandbreedte. Voor een realistisch beeld kijk je naar de groene lijn, die de middelste 90% van de scenario's weergeeft. Reken zelf door met de pensioencalculator.

Met een financieel model op basis van ALM (Asset Liability Model). Voor elke pensioenrekening maken we een persoonlijke beleggingsstrategie, die we testen tegen duizenden economische scenario's. De route met de beste balans tussen rendement en zekerheid wordt jouw strategie. Verandert je situatie, de markt of je pensioendatum? Dan past de strategie zich automatisch aan. Lees meer over het financieel model, of maak zelf een schatting met de pensioencalculator.

Vive past ESG-criteria toe bij de selectie van fondsen: we beleggen in gescreende indexfondsen waarbij gekeken wordt naar milieu, sociale factoren en bestuur. Bepaalde sectoren en bedrijven worden daarmee uitgesloten.

We noemen dit bewust een lichtgroene aanpak: het is geen impactbeleggen, maar een screening bovenop een brede, gespreide portefeuille. Je kunt je duurzaamheidsvoorkeur aangeven bij het opzetten van je plan. Lees onze lichtgroene aanpak of bekijk de fondsen.

Ja. Vive Invest B.V. heeft een eigen vergunning van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) voor vermogensbeheer, het ontvangen en doorgeven van orders en bewaring, en staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB).

Dat betekent onder meer dat je vermogen wettelijk gescheiden wordt gehouden van dat van Vive. Ons beleggingsbeleid lees je hier, en onze inschrijving vind je in het AFM-register.

Vive werkt samen met partijen in drie categorieën:

• Fondsaanbieders: BlackRock, Vanguard, Northern Trust en UBS. Zij leveren de indexfondsen waarin we beleggen.
• Dienstverlening: InsingerGilissen, voor bewaring en bankdiensten.
• Toezicht: de AFM en DNB houden toezicht op Vive Invest B.V.

Het volledige overzicht van de fondsen vind je op de fondsenpagina. Meer over onze vergunning en organisatie op over ons.

Zodra je geld op je beleggingsrekening staat, kopen we de beleggingen aan volgens jouw persoonlijke strategie. In de regel is je inleg binnen een week belegd.

De exacte doorlooptijd hangt af van hoe je stort (handmatig of via automatische incasso), van bankvakanties en van de verwerkingstijd van de fondsen. Vive rekent geen transactiekosten voor deze aankopen; bekijk de tarieven.

Nee. Vive voert alle aan- en verkopen voor je uit, volgens jouw persoonlijke strategie. Ook het herbalanceren bij marktbewegingen gebeurt automatisch.

Je krijgt alleen een melding als er iets van jou nodig is, bijvoorbeeld als je plan uit koers dreigt te lopen of je gegevens moeten worden bijgewerkt. Vive rekent geen transactiekosten; bekijk de tarieven.

Nee. Vive bewaakt je portefeuille en herbalanceert automatisch als de verhoudingen door marktbewegingen scheefgroeien. Je hoeft dus niet dagelijks mee te kijken.

Alleen als er echt iets van jou nodig is, bijvoorbeeld omdat je plan uit koers dreigt te lopen, krijg je een melding met concrete suggesties. Meer over de aanpak lees je in het beleggingsbeleid.

Ja. Naast doelbeleggen kun je kiezen voor vermogensbeheer: een plan zonder einddatum of doelbedrag, waarbij we je vermogen laten groeien binnen jouw risicoprofiel.

Anders dan bij doelbeleggen bouwen we het risico dan niet af, omdat er geen einddatum is. Je kunt er altijd bij, en je kunt later alsnog een doel toevoegen. Lees waarom zou je vermogen laten beheren.

Ja. Je kunt je voorkeuren, doelbedrag, einddatum en risicobereidheid op elk moment aanpassen in de app. Ons financieel model rekent dan een nieuwe strategie door.

Ook je inleg pas je zelf aan: verhogen, verlagen of pauzeren kan zonder kosten. Bij een pensioenplan blijft de fiscale blokkering tot je pensioendatum wel gelden, ook als je de strategie wijzigt.

Je e-mailadres wijzig je in de app onder Settings, of door een bericht te sturen vanaf het e-mailadres dat aan je Vive-account gekoppeld is.

We vragen om bevestiging vanaf het oude adres, omdat je e-mailadres onderdeel is van de beveiliging van je account. Lukt het niet omdat je geen toegang meer hebt tot het oude adres? Neem dan contact op via support.

Je ontvangt de offerte per e-mail. Daarin staan de abonnementsvorm, de kosten per deelnemer en de voorwaarden voor jouw situatie. De offerte is één maand geldig.

We nemen daarna contact op om vragen te beantwoorden en te horen wat je ervan vindt. Accepteren kan telefonisch, per mail of met een handtekening; daarna volgt de samenwerkingsovereenkomst. Bekijk alvast de tarieven.

We gebruiken je gegevens alleen waar dat nodig is: om je te identificeren (CDD/KYC), om een passende beleggingsstrategie te bepalen en om je rekening uit te voeren. We delen niets met derden voor commerciële doeleinden. Wel wisselen we noodzakelijke gegevens uit met partijen die de dienst mogelijk maken, zoals de bewaarinstelling en de Belastingdienst. Alles conform de AVG. Lees ons privacy statement of het artikel jouw data, veilig bij Vive.

Je storting staat doorgaans binnen 1 tot 2 werkdagen op je beleggingsrekening. Daarna kopen we de beleggingen aan volgens jouw persoonlijke strategie, in de regel binnen een week.

De precieze doorlooptijd hangt af van hoe je stort (handmatig of via automatische incasso), van bankvakanties en van de verwerkingstijd van de fondsen. Vive rekent geen stortingskosten; bekijk alle tarieven.

Zeven punten, waarbij het verschil tussen de tweede pijler (collectief) en de derde pijler (individueel) steeds terugkomt:

• Kosten. Vergelijk beheerkosten over het vermogen, vaste kosten per deelnemer en eventuele instap-, exit- of advieskosten. Zitten die in de prijs of komen ze erbovenop?
• Fiscale behandeling. Tweede pijler: premie uit brutoloon, uitkering belast als inkomen. Derde pijler: aftrekbaar binnen jaarruimte, vermogen buiten box 3 tijdens opbouw.
• Risicodeling. Collectief kent gedeelde risico's en soms garanties; individueel draagt de deelnemer alle risico zelf.
• Flexibiliteit. Wie doet mee, hoeveel, en hoe makkelijk pas je dat aan?
• Administratie. Denk aan rapportageverplichtingen, bestuursstructuur en de last op je salarisadministratie.
• Communicatie. Krijgen deelnemers een UPO, een dashboard, of allebei? En hoe is de keuzebegeleiding geregeld?
• Meeneembaarheid. Blijven rechten achter bij vertrek, of gaat het persoonlijke potje mee?

Meer achtergrond in het verschil tussen de tweede en derde pijler.

Een offerte van Vive is één maand geldig vanaf de datum van uitgifte. Binnen die periode gelden de genoemde voorwaarden en tarieven ongewijzigd.

Bij gewijzigde omstandigheden behouden we het recht een offerte in te trekken of aan te passen. Loopt de termijn af en wil je alsnog verder? Vraag via support een geactualiseerde offerte aan.

Je kunt een offerte telefonisch, per e-mail of door ondertekening accepteren. Daarna teken je de samenwerkingsovereenkomst en starten we met de implementatie: de onboarding van je team, het inrichten van het werkgeversportaal en het aanmaken van de accounts.

Vragen over de offerte voordat je tekent? Neem contact op via support of plan een gesprek in.

Ja, precies hetzelfde als bij je gewone jaarruimte. Je trekt de inleg af van je belastbaar inkomen in box 1 onder 'uitgaven voor inkomensvoorzieningen'.

Je trekt af tegen je schijftarief in box 1, in 2026 tot maximaal 49,50%. In 2026 mag je maximaal €42.753 aan reserveringsruimte opgeven. Bereken je bedrag met de reserveringsruimte-calculator.

Een derdepijler pensioenplan geeft vier fiscale voordelen:

• Aftrek binnen je jaarruimte. Je inleg valt onder 'uitgaven voor inkomensvoorzieningen' en is aftrekbaar in box 1, mits je een aantoonbaar pensioentekort hebt. Sinds de Wtp (1 juli 2023) is de jaarruimte 30% van je premiegrondslag, was 13,3%. Je trekt af tegen je schijftarief in box 1, in 2026 tot maximaal 49,50%.
• Inhalen van onbenutte ruimte. Ongebruikte jaarruimte uit de afgelopen 10 jaar kun je alsnog benutten via je reserveringsruimte.
• Vrijstelling in box 3. Tijdens de opbouwfase telt je lijfrentevermogen niet mee voor de vermogensbelasting.
• Uitgestelde heffing. Je betaalt pas inkomstenbelasting als de uitkering ingaat, vaak tegen een lager tarief.

Let op de keerzijde: koop je af, verpand of schenk je de lijfrente, dan ziet de Belastingdienst dit als negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen. Je betaalt de eerder genoten aftrek terug plus meestal 20% revisierente. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Ja. Anders dan bij pensioen is je geld bij doelbeleggen niet geblokkeerd. Je kunt op elk moment (een deel van) je beleggingen verkopen en het bedrag naar je bankrekening laten overmaken.

Houd er wel rekening mee dat je verkoopt tegen de koers van dat moment, wat ongunstig kan uitpakken. Voor onverwachte uitgaven is een spaarbuffer meestal een betere eerste bron. Meer op doelbeleggen.

Als ondernemer bouw je met Vive fiscaal voordelig pensioen op én kun je beleggen voor je vermogen. Concreet:

• Fiscaal voordeel: je inleg is aftrekbaar binnen je jaarruimte en je opbouw valt buiten box 3.
• Flexibiliteit: meer inleggen na een goed kwartaal, pauzeren als het rustig is.
• Sponsoring vanuit je eigen bedrijf van de abonnements- en opstartkosten.
• Een schaalbare arbeidsvoorwaarde als je personeel aanneemt, zonder verplicht collectief.
• Beleggen op autopilot, met een strategie die zich aanpast aan je leven.

Bekijk pensioen voor ondernemers en de tarieven.

Je inleg is niet vast. Je kunt hem verhogen, verlagen of tijdelijk pauzeren, zonder kosten en zonder gevolgen voor je strategie.

Werk je in loondienst en draagt je werkgever bij via netto-inhouding, dan kan die bijdrage meebewegen met wat jij inlegt. In de app zie je hoeveel fiscale ruimte je nog hebt, zodat je niet meer inlegt dan aftrekbaar is. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Dat verschilt per persoon: het hangt af van je levensstandaard, je woonlasten en wat je later wilt kunnen doen. Een veelgebruikte vuistregel is 70% van je laatstverdiende inkomen, maar dat zegt weinig als je uitgavenpatroon straks anders is.

Werk daarom terug vanaf je gewenste maandinkomen. De pensioencalculator laat zien welke inleg daarbij hoort. Wil je eerder stoppen, reken dan ook je extra jaren mee. Lees eerder stoppen met werken.

Heb je een eigen bedrijf, bijvoorbeeld een eenmanszaak of BV, dan kun je je eigen pensioenrekening sponsoren vanuit dat bedrijf. Je bedrijf neemt dan de abonnements- en opstartkosten voor zijn rekening.

De beheervergoeding over het belegde vermogen betaal je zelf, als deelnemer. De inleg zelf doe je vanuit je nettosalaris of privé, en trek je af binnen je jaarruimte. Bekijk de tarieven voor de actuele bedragen.

Voor een werkgeversregeling betaal je een maandelijks abonnement per deelnemer en eenmalige opstartkosten. Je bepaalt zelf wie je sponsort, dus je kosten schalen mee met het aantal deelnemers.

De beheervergoeding over het belegde vermogen betaalt de deelnemer zelf. In overleg met je salarisadministratie kunnen de kosten binnen de WKR worden verwerkt. Er zijn geen implementatiekosten en geen langjarig contract. Bekijk de actuele bedragen op de tarievenpagina.

Naar onze mening rust een goede regeling op drie punten:

• Transparant. Heldere kosten, begrijpelijke communicatie en geen vakjargon.
• Flexibel. Keuzevrijheid in profiel, opbouw en bijdrage per medewerker.
• Persoonsgericht. Een strategie die past bij het individu, niet bij het gemiddelde.

Wat daarnaast telt is of medewerkers de regeling begrijpen en waarderen: een goede regeling die niemand snapt, werkt niet als arbeidsvoorwaarde. Lees de impact van pensioenoplossingen op werknemerstevredenheid.

Een lijfrenteregeling in de derde pijler, waarbij elke deelnemer een eigen rekening op eigen naam heeft. Concreet krijg je:

• Een persoonlijke beleggingsstrategie per deelnemer, die meebeweegt met leeftijd en pensioendatum.
• Een werkgeversportaal om deelnemers, bijdragen en rapportages te beheren.
• Een app waarin medewerkers hun opbouw en verwachting zien.
• Onboarding voor je team, online of op locatie, en een vaste customer success manager.
• Volledige flexibiliteit in wie meedoet en hoeveel je bijdraagt.

Bekijk de volledige opzet op pensioen voor werknemers of vraag de brochure aan.

Sponsoren betekent dat jij als werkgever de abonnements- en opstartkosten van de pensioenrekening op je neemt. Je bepaalt per maand wie je sponsort en met welk bedrag, en je kunt dat per medewerker of per team verschillend inrichten.

De beheervergoeding over het belegde vermogen betaalt de medewerker zelf. Je kunt de kosten desgewenst binnen de WKR verwerken; stem dat af met je salarisadministratie. Bekijk de tarieven of de opzet op pensioen voor werknemers.

De derdepijlerregeling van Vive laat je zelf bepalen hoe je bijdraagt. Vijf veelgebruikte varianten:

• Faciliteren: je biedt de rekening aan zonder zelf in te leggen. Medewerkers bouwen op, jij draagt alleen de abonnementskosten.
• Matching: je verdubbelt de inleg van de medewerker tot een afgesproken percentage of bedrag.
• Vaste bijdrage: je legt een vast bedrag per medewerker per maand in.
• Bonusregeling: de jaarlijkse bonus gaat (deels) naar het pensioen. Fiscaal vaak gunstiger voor de medewerker.
• Winstuitkering: je stort pas als het bedrijf winst maakt. Dat drukt je vaste lasten.

Je mag per medewerker of per team verschillen. Bekijk de mogelijkheden op pensioen voor werknemers.

In vijf stappen:

• Download de Vive app of open hem.
• Log in of maak een account aan.
• Ga naar de planpagina.
• Kies de kindrekening en start de onboarding.
• Na de onboarding kun je direct beginnen.

De kindrekening valt onder doelbeleggen: je belegt naar een doelbedrag toe en kunt er tussentijds bij. Achtergrond lees je in beleggen voor je kinderen.

Een kindrekening valt onder doelbeleggen en kent geen abonnementskosten. Je betaalt een beheervergoeding over het belegde vermogen, plus de kosten van de onderliggende fondsen.

Omdat de looptijd bij een kindrekening vaak lang is, wegen lage doorlopende kosten zwaar: ze werken jarenlang door in het eindresultaat. Er zijn geen transactie- of stortingskosten. Bekijk de actuele percentages op de tarievenpagina.

Nee, het opgebouwde pensioen staat fiscaal vast tot je pensioendatum. In uitzonderingsgevallen kan het eerder, bijvoorbeeld bij langdurige arbeidsongeschiktheid of emigratie.

Buiten die uitzonderingen geldt afkoop als negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen: het bedrag wordt belast als inkomen en je betaalt meestal 20% revisierente. Wel kun je zelf kiezen wanneer je uitkering start, vanaf vijf jaar vóór je AOW-leeftijd. Lees pensioenbeleggen eerder uitkeren.

Ja. Reserveringsruimte kun je maximaal 10 jaar terug benutten. Ongebruikte jaarruimte uit een jaar dat verder terugligt, vervalt definitief.

Gebruik daarom altijd eerst je oudste reserveringsruimte. In 2027 vervalt bijvoorbeeld de nog niet gebruikte jaarruimte uit 2016. Bereken wat je nog hebt met de reserveringsruimte-calculator.

Nee. Een lijfrente is fiscaal geblokkeerd tot je pensioendatum. Dat is de tegenprestatie voor de aftrek die je op je inleg krijgt.

Uitzonderingen zijn langdurige arbeidsongeschiktheid en emigratie. Koop je af, dan behandelt de Belastingdienst dit als negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen: je betaalt de eerder afgetrokken bedragen terug en meestal ook 20% revisierente. Leg daarom alleen in wat je kunt missen. Bereken je buffer.

Ja, je mag beide in hetzelfde jaar gebruiken. Je totale aftrekbare inleg is dan je jaarruimte van dit jaar plus je reserveringsruimte uit eerdere jaren.

Beide kennen wel een eigen maximum: in 2026 €35.589 aan jaarruimte en €42.753 aan reserveringsruimte. Gebruik altijd eerst je oudste reserveringsruimte, anders vervalt die. Reken het uit met de jaarruimte- en reserveringsruimte-calculator.

Ja, als je een pensioentekort hebt. Dat bereken je met je jaarruimte: 30% van je premiegrondslag min je pensioenaangroei via je werkgever (factor A maal 6,27).

Bouw je via je werk al veel op, dan blijft er soms weinig ruimte over. Is die ruimte er wel, dan kun je met een lijfrente extra opbouwen met belastingvoordeel. Handig als je eerder wilt stoppen of je regeling niet toereikend vindt. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Ja. Je lijfrenterekening kun je overzetten naar een andere bank, verzekeraar of beleggingsinstelling. Dat heet waardeoverdracht en loopt via het Protocol Stroomlijning Kapitaaloverdrachten (PSK).

De nieuwe aanbieder start het proces met een formulier; jij hoeft weinig te doen. Vive rekent geen kosten voor het overzetten en er zijn geen fiscale gevolgen, omdat het kapitaal binnen de lijfrentesfeer blijft.

Ja. Je kunt maandelijks inleggen via automatische incasso, per kwartaal storten, of alles in één keer aan het eind van het jaar.

Maandelijks inleggen heeft als voordeel dat je instapmoment gespreid wordt, waardoor timing minder uitmaakt. Verhogen, verlagen of pauzeren kan altijd. Lees de voordelen van periodiek beleggen.

Nee. Sinds 1 juli 2017 kunnen DGA's geen nieuw pensioen in eigen beheer meer opbouwen. Bestaande aanspraken zijn destijds afgekocht, omgezet in een oudedagsverplichting of premievrij gemaakt.

Nieuwe opbouw loopt daarom via de derde pijler: een lijfrenterekening waarop je inlegt binnen je jaarruimte. Lees wat is lijfrente of bekijk pensioen voor ondernemers.

Ja. Je mag je volledige jaarruimte in één storting inleggen, verspreid over het jaar, of deels nu en deels later via je reserveringsruimte.

Veel ondernemers storten aan het eind van het jaar, als de winst bekend is. Let wel op de deadline: om af te trekken in je aangifte over 2026 moet de storting vóór 31 december 2026 zijn gedaan. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Ja, volledig. Je bepaalt zelf hoeveel je inlegt, wanneer je dat doet en of je tijdelijk wilt pauzeren. Pauzeren kost niets en je kunt op elk moment hervatten.

Dat is handig bij wisselende omzet: in rustige maanden minder, na een goed kwartaal een extra storting. Je regelt het in de app. Houd wel je jaarruimte in de gaten, zodat je niet meer inlegt dan aftrekbaar is.

Een lijfrente is fiscaal geblokkeerd tot je pensioendatum, dus in principe niet. Er zijn twee uitzonderingen: bij langdurige arbeidsongeschiktheid kun je vervroegd laten uitkeren, en bij emigratie gelden aparte regels.

Koop je toch af, dan zie de Belastingdienst dit als negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen: je betaalt de eerder genoten aftrek terug én meestal 20% revisierente. Leg daarom alleen geld in dat je kunt missen, en bereken eerst je buffer.

Je verzamelinkomen is het totaal van je belaste inkomen uit alle bronnen in box 1, 2 en 3, na aftrekposten. Het staat op je definitieve aanslag inkomstenbelasting.

Het omvat onder meer:

• Loon uit dienstverband.
• Winst uit onderneming.
• Resultaat uit overige werkzaamheden, zoals freelance opdrachten.
• Belastbare periodieke uitkeringen.

Voor je jaarruimte gaat het om je inkomen van het voorgaande jaar, gemaximeerd op €137.800. Reken het uit met de jaarruimte-calculator.

Reserveringsruimte is de jaarruimte die je in eerdere jaren niet hebt benut. Je berekent per jaar hoeveel jaarruimte je had en telt de niet-gebruikte bedragen bij elkaar op. Je mag maximaal 10 jaar terugkijken.

Let op de percentages per jaar: tot en met 2022 was de jaarruimte 13,3% van de premiegrondslag, sinds de Wtp (1 juli 2023) is dat 30%. In 2026 mag je maximaal €42.753 aan reserveringsruimte opgeven. Reken het uit met de reserveringsruimte-calculator.

Ja. Blijf je binnen je jaarruimte en reserveringsruimte, dan trek je je inleg af van je belastbaar inkomen in box 1, onder 'uitgaven voor inkomensvoorzieningen'.

Je trekt af tegen je schijftarief, in 2026 tot maximaal 49,50%. Daarnaast valt je opgebouwde vermogen tijdens de opbouwfase niet in box 3. Je betaalt pas inkomstenbelasting als de uitkering ingaat. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Ja, binnen je jaarruimte en reserveringsruimte. Je legt in vanuit privé of vanuit je nettosalaris op een lijfrenterekening en trekt dat bedrag af van je belastbaar inkomen in box 1.

Je trekt af tegen je schijftarief in box 1, in 2026 tot maximaal 49,50%. Let op: je jaarruimte wordt berekend over je loon uit de BV van vorig jaar, min de AOW-franchise en min eventuele pensioenaangroei. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Nee. Als DGA ben je niet verplicht pensioen op te bouwen, tenzij je onder een verplichtgesteld bedrijfstak- of beroepspensioenfonds valt.

Wel is het verstandig om iets te regelen: je bouwt geen pensioen op via een werkgever en AOW alleen is voor de meeste DGA's niet toereikend. Sinds 2017 kan pensioen in eigen beheer niet meer, dus loopt opbouw via de derde pijler. Bekijk pensioen voor ondernemers.

Niet hetzelfde, maar wel een vorm van pensioenopbouw. Een lijfrente zit in de derde pijler: het pensioen dat je zelf regelt, naast je AOW (eerste pijler) en een eventueel werkgeverspensioen (tweede pijler).

Het verschil zit in het regime: een tweedepijlerpensioen valt onder de Pensioenwet, een lijfrente onder de fiscale regels voor inkomensvoorzieningen. De belastingvoordelen zijn vergelijkbaar, maar bij een lijfrente heb je meer eigen regie. Lees wat is lijfrente.

Nee. De term 'collectief' wordt soms gebruikt omdat alle deelnemers dezelfde voorwaarden en tarieven krijgen, maar dat is iets anders dan een collectieve regeling in de tweede pijler.

Bij Vive heeft iedere deelnemer een eigen lijfrenterekening op eigen naam. Er is geen gedeelde pot, geen herverdeling tussen deelnemers en geen gedeeld langlevenrisico. Je vermogen blijft van jou en gaat mee als je overstapt. Lees collectief versus individueel pensioen.

Niet voor iedereen. Je bent verplicht een regeling te treffen als je onder een cao met pensioenafspraken valt, of onder een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds of beroepspensioenfonds.

Val je daar niet onder, dan bepaal je zelf of je pensioen aanbiedt en hoe. Twijfel je of je onder een verplichtstelling valt? Dat controleer je bij je branchevereniging of via een pensioenadviseur. Bekijk anders je opties op pensioen voor werknemers.

In het beleggingsbeleid staat precies hoe we beleggen: welke fondsen we selecteren, hoe we spreiden, hoe we risico afbouwen richting je einddatum en hoe we ESG-criteria toepassen.

Wil je weten hoe je persoonlijke strategie tot stand komt, lees dan het financieel model. Voor de fondsen zelf kun je terecht op de fondsenpagina, en historische cijfers vind je bij rendementen. Het volledige beleggingsbeleid lees je hier.

Dat hangt af van je inkomen en of je al ergens pensioen opbouwt. De basis is 30% van je premiegrondslag: je bruto-inkomen van vorig jaar min de AOW-franchise van €19.172 in 2026.

Bouw je pensioen op via je werk, dan gaat je pensioenaangroei er nog vanaf: factor A van je UPO maal 6,27. Bij een goede werkgeversregeling blijft er soms weinig of geen ruimte over. In 2026 is de jaarruimte maximaal €35.589. Bereken jouw bedrag met de jaarruimte-calculator.

Via wettelijke vermogensscheiding. Je beleggingen staan op jouw naam bij een onafhankelijke bewaarinstelling, volledig gescheiden van het vermogen van Vive. Vive beheert je portefeuille, maar heeft geen toegang tot het geld zelf. Zou Vive omvallen, dan vallen jouw beleggingen niet in de failliete boedel en kun je ze meenemen naar een andere aanbieder. De AFM houdt toezicht op de naleving hiervan. Meer over onze vergunning lees je op over ons.

In 2026 mag je maximaal €42.753 aan reserveringsruimte opgeven, ook als je over de afgelopen 10 jaar meer hebt opgebouwd. Het meerdere schuift niet door naar een volgend jaar.

Je mag je reserveringsruimte in hetzelfde jaar combineren met je jaarruimte van dat jaar. Gebruik altijd eerst je oudste reserveringsruimte, anders vervalt die. Bereken je bedrag met de reserveringsruimte-calculator.

Je maximale inleg wordt bepaald door je fiscale jaarruimte en eventuele reserveringsruimte. In 2026 is de jaarruimte maximaal €35.589 en de reserveringsruimte maximaal €42.753. Die bedragen mag je combineren in hetzelfde jaar.

Beide worden jaarlijks opnieuw berekend op basis van je inkomen en je eerdere pensioenopbouw. Leg je meer in dan je ruimte, dan is dat deel niet aftrekbaar. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator en de reserveringsruimte-calculator.

Je jaarruimte is 30% van je premiegrondslag: je winst uit onderneming van vorig jaar (na ondernemersaftrek) min de AOW-franchise van €19.172. Bouw je nergens anders pensioen op, dan is factor A nul en houd je de volledige ruimte over.

In 2026 is de jaarruimte maximaal €35.589, bij een toetsinkomen van €137.800 of meer. Niet volledig benut in eerdere jaren? Dan kun je tot 10 jaar terug alsnog inhalen via je reserveringsruimte. Reken je ruimte uit met de jaarruimte-calculator.

Je inleg op een lijfrenterekening is aftrekbaar binnen je jaarruimte en reserveringsruimte. Hoeveel je terugkrijgt hangt af van je inkomen: je trekt af tegen je tarief in box 1, in 2026 35,75%, 37,56% of 49,50%. Voor lijfrentepremie geldt géén tariefsaanpassing, anders dan bijvoorbeeld bij hypotheekrente, dus boven €78.426 krijg je 49,50% terug over het deel van je inleg dat in die schijf valt.

Twee dingen om rekening mee te houden. Omdat aftrek je inkomen verlaagt, kan een grote inleg deels in een lagere schijf vallen en dus tegen een lager tarief aftrekbaar zijn. Andersom kan je effectieve voordeel juist hóger uitvallen, omdat heffingskortingen meestijgen bij een lager belastbaar inkomen. Daarnaast valt je pensioenopbouw tijdens de opbouwfase niet in box 3. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator of lees de belastingvoordelen van pensioenbeleggen.

Dat hangt af van je inkomen en je belastingschijf. In 2026 kent box 1 drie schijven: 35,75% tot €38.883, 37,56% tot €78.426 en 49,50% daarboven. Je lijfrente-inleg is aftrekbaar tegen het tarief van de schijf waarin de aftrek valt, dus tot maximaal 49,50%.

In de Vive app zie je bij verschillende inlegbedragen wat het voor jou oplevert. Houd er rekening mee dat een grote inleg deels in een lagere schijf kan vallen, en dat je effectieve voordeel juist hoger kan uitvallen doordat heffingskortingen meestijgen bij een lager belastbaar inkomen. Bereken je ruimte met de jaarruimte-calculator.

Je inleg wordt automatisch belegd volgens een strategie die past bij je leeftijd, je situatie en je pensioendatum. Je hoeft dus zelf geen fondsen te kiezen of te herbalanceren.

Richting je pensioendatum bouwen we het risico stap voor stap af, zodat het opgebouwde vermogen beter beschermd is als de markt beweegt. Je legt in binnen je jaarruimte en trekt dat bedrag af in je aangifte. Meer op pensioenbeleggen.

Twee berekeningen zijn relevant. Met de jaarruimte-calculator zie je hoeveel je dit jaar fiscaal voordelig mag inleggen. Met de pensioencalculator zie je wat een bepaalde maandinleg kan opleveren op je pensioendatum.

Heb je in eerdere jaren te weinig ingelegd? Bereken dan ook je reserveringsruimte. Kom je er niet uit, neem dan contact op via support.

Als zzp'er is er geen werkgever die het voor je regelt, dus bouw je zelf op in de derde pijler. Dat doe je met een lijfrenterekening: je legt in binnen je jaarruimte en trekt dat bedrag af van je belastbaar inkomen.

Bij Vive open je zo'n rekening zelf, bepaal je je eigen inleg en wordt je geld automatisch belegd volgens een strategie die past bij je leeftijd en pensioendatum. Meer lezen: individueel pensioen opbouwen.

De kosten bestaan uit drie onderdelen, waarvan er twee naar Vive gaan:

• Abonnement — alleen bij de pensioenplannen, per persoon per maand, plus eenmalige opstartkosten.
• Beheervergoeding — een getrapt percentage over je belegde vermogen.
• Fondskosten — deze gaan naar de onderliggende fondsen, niet naar Vive.

Er zijn geen transactiekosten, stortingskosten of performance fees. Alle actuele bedragen en percentages staan op de tarievenpagina.

Er is geen verplichte inleg. Voor pensioen werk je terug vanaf het maandinkomen dat je later wilt: bepaal het bedrag per maand, en de pensioencalculator laat zien welke inleg daarbij hoort, gegeven je leeftijd, pensioenleeftijd en verwacht rendement.

Voor doelbeleggen werkt het net zo: je vult je doelbedrag en einddatum in, en wij rekenen terug naar een maandinleg. Hoe meer je inlegt, hoe sneller je er bent. Houd bij pensioen wel je jaarruimte in de gaten, en zorg dat je een buffer achter de hand houdt.

In wereldwijd gespreide, passief beheerde indexfondsen van gevestigde aanbieders zoals Vanguard en Northern Trust. Welke fondsen precies, en in welke verhouding, hangt af van je situatie, horizon en risicoprofiel.

De fondsen zijn gescreend op ESG-criteria en we beleggen niet in fondsen met een performance fee. Bekijk het volledige overzicht op de fondsenpagina, of lees het beleggingsbeleid.

Beleggen brengt altijd risico met zich mee: je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Vive belegt binnen jouw financieel profiel en neemt geen risico daarbuiten.

In je jonge jaren beleggen we doorgaans offensiever, omdat je dan tijd hebt om schommelingen op te vangen. Naarmate je doel of pensioendatum dichterbij komt, bouwen we het risico stap voor stap af. Bij vermogensbeheer gebeurt dat niet, omdat daar geen einddatum is. Lees het volledige beleggingsbeleid.

Als werkgever leg je periodiek een bedrag in voor het pensioen van je medewerkers, of je faciliteert de rekening zonder zelf bij te dragen. Dat bedrag wordt belegd op een persoonlijke rekening die op naam van de medewerker staat.

Bij Vive gaat dat via een derdepijler lijfrente: elke medewerker heeft een eigen pot, een eigen strategie en inzicht via de app. Wisselt iemand van baan, dan gaat de rekening mee. Bekijk de opzet op pensioen voor werknemers.

De app berekent continu of je op koers ligt. Op basis van je huidige vermogen, de verwachte rendementen en de resterende tijd zie je hoe waarschijnlijk het is dat je je doel haalt.

Loop je achter, dan krijg je een melding met concrete suggesties: je maandinleg verhogen, je doelbedrag bijstellen of je einddatum verschuiven. Je hoeft dus niet zelf te rekenen. Meer over de aanpak lees je op doelbeleggen.

In de app vind je onder het menu de optie 'Account sluiten'. Zodra we je verzoek ontvangen blokkeren we je account en sturen we een bevestiging als alles is afgehandeld.

Zorg eerst dat je vermogen is opgenomen of overgedragen. Een opgebouwde lijfrente draag je over naar een andere aanbieder via het PSK; dat kan zonder fiscale gevolgen. Na sluiting bewaren we je gegevens 5 tot 7 jaar conform MiFID II en verwijderen we ze daarna. Lukt inloggen niet? Mail support@viveapp.com.

Begin met drie keuzes: wie doet er mee, hoeveel draag je bij, en hoe communiceer je het naar je team. Bij Vive kun je klein starten en later opschalen, zonder verplicht collectief en zonder minimum aantal deelnemers.

Je kunt faciliteren zonder zelf in te leggen, matchen tot een percentage, of een vast bedrag per medewerker storten. Je stelt het in via het werkgeversportaal. Bekijk de opties op pensioen voor werknemers of lees pensioen regelen voor je medewerkers.

Belangrijk om te weten: Vive voert je Wtp-transitie niet uit. Het aanpassen van een tweedepijlerregeling loopt via je pensioenuitvoerder en je pensioenadviseur, met een transitieplan en instemming van de OR of personeelsvertegenwoordiging.

Waar Vive wél bij helpt: als je overstapt naar een nieuwe uitvoerder of voor het eerst een regeling opzet, en als je bovenop je tweede pijler een flexibele laag wilt leggen met de werkgeverslijfrente. Bijvoorbeeld om een compensatievraagstuk op te vangen. Bespreek je situatie in een kennismaking.

Volledig flexibel in wat je inlegt. Je bepaalt zelf hoeveel en wanneer je stort: maandelijks, per kwartaal, of in één keer aan het eind van het jaar. Pauzeren kan zonder kosten, verhogen ook. Je regelt het allemaal in de app.

Wat niet flexibel is, is de opnamekant: een lijfrente is fiscaal geblokkeerd tot je pensioendatum. Dat is de tegenprestatie voor het belastingvoordeel. Kijk daarom eerst naar je buffer voordat je grote bedragen vastzet.

In drie stappen. Je meldt je aan via de aanmeldpagina of plant eerst een kennismaking van 30 minuten. Daarna beantwoord je een aantal vragen over je inkomen, je situatie en je pensioendoel, zodat we een strategie op maat kunnen maken. Tot slot doorlopen we de CDD/KYC-controle. Voor zzp'ers en ondernemers staat je account meestal binnen 1 tot 2 werkdagen klaar. Meer weten over de opzet? Lees pensioen voor ondernemers.

Voor een doelrekening betaal je geen abonnementskosten. Je betaalt alleen een beheervergoeding over je belegde vermogen, plus de kosten van de onderliggende fondsen. Die fondskosten gaan niet naar Vive.

De beheervergoeding is getrapt: hoe hoger je vermogen, hoe lager het percentage. Er zijn geen transactiekosten, stortingskosten of performance fees. De actuele percentages staan op de tarievenpagina.

Doelbeleggen is beleggen naar een concreet bedrag toe, binnen een vastgestelde periode, in plaats van puur op maximaal rendement mikken.

Je doel en je horizon bepalen de strategie: hoe korter de periode, hoe voorzichtiger de mix. Naarmate je einddatum nadert wordt er automatisch afgebouwd, zodat een marktdaling vlak voor de streep niet je hele plan onderuithaalt. Anders dan bij pensioen kun je er tussentijds bij. Meer op doelbeleggen.

Je beleggingen blijven van jou. Ze staan op jouw naam bij een onafhankelijke bewaarinstelling, wettelijk gescheiden van het vermogen van Vive. Vive beheert ze, maar heeft er geen eigendomsrechten op.

Zou Vive stoppen of failliet gaan, dan vallen je beleggingen niet in de failliete boedel en kun je ze overzetten naar een andere aanbieder. Een lijfrenterekening draag je over via het PSK. De AFM houdt toezicht op de naleving van de vermogensscheiding.