Bedrijfspensioen met grip op later
Met ons flexibel pensioen stel je eenvoudig de regeling samen die het beste past bij jouw medewerkers en bedrijfsstrategie. Schaalbaar voor elke organisatiegrootte en -structuur. Of je nu een startup bent of een gevestigde organisatie met honderden werknemers, het systeem past zich gemakkelijk aan. Transparant, digitaal en direct inzichtelijk. Zowel werkgevers als werknemers hebben altijd realtime toegang tot de regeling, via een overzichtelijk digitaal dashboard.
De voordelen van een bedrijfspensioen bij Vive
Bedrijfspensioen hoeft niet iets ingewikkelds te zijn. Vive maakt het simpel, voor iedereen die iets wil regelen: van werkgevers tot zzp’ers en werknemers.
Een persoonlijk en flexibel bedrijfspensioen
Iedere deelnemer bouwt pensioen op in eigen naam - transparant, flexibel en eenvoudig mee te nemen. De inleg bepaal je zelf: als werkgever én als werknemer. Zo sluit het bedrijfspensioen altijd aan bij ieders situatie en wensen.
Alles geregeld in één slimme app
Onze bekroonde app (4.9/5 sterren) maakt het eenvoudig om het bedrijfspensioen te volgen en te beheren. Inclusief een slim beleggingsplan dat automatisch meebeweegt met het profiel en de doelen van de gebruiker.
Zo werkt een bedrijfspensioen bij Vive
Een pensioenregeling moet passen bij het bedrijf én bij de mensen die er werken. Of het nu gaat om een startup, een klein bedrijf, een mkb-onderneming of een grote organisatie: met Vive richt je pensioen flexibel in. Zo houd je grip, zonder gedoe.
Veelgestelde vragen over bedrijfspensioenen
Veelgestelde vragen over bedrijfspensioenen.
Een bedrijfspensioen is een aanvullend pensioen bovenop het AOW-pensioen. Het wordt vaak geregeld door een werkgever die bijdraagt aan de pensioenopbouw van werknemers. Maar ook als je zelfstandig ondernemer bent, kun je zelf een bedrijfspensioen regelen via een pensioenaanbieder. In beide gevallen wordt er vermogen opgebouwd voor later, met belastingvoordeel.
De AOW is het basispensioen vanuit de overheid. Iedereen die in Nederland woont en/of werkt, bouwt AOW op. Een bedrijfspensioen komt daarbovenop en wordt geregeld via je werkgever of eigen onderneming. Zo bouw je extra inkomen op voor later.
Nee, een bedrijfspensioen is niet voor iedereen verplicht. Alleen als je onder een verplichte pensioenregeling valt via een cao of beroepspensioenfonds, ben je verplicht om deel te nemen. In andere gevallen kun je het bedrijfspensioen juist flexibel en vrijwillig invullen, zoals via Vive.
Een pensioenregeling via Vive geeft startups de kans om bestaanszekerheid te bieden, zonder vast te zitten aan dure of complexe verplichtingen. De regeling is flexibel in te richten: er kan zelf worden bepaald wie deelneemt en hoeveel er wordt bijgedragen. Medewerkers bouwen hun eigen pensioenpot op en behouden deze ook als ze van baan veranderen. Daarmee wordt het mogelijk om ook met een klein team en beperkt budget op een serieuze manier bij te dragen aan de toekomst van mensen én aan het bedrijfsimago.
Twee belangrijke elementen van een pensioenregeling voor een klein bedrijf zijn flexibiliteit en eenvoud. Het liefst zonder hoge kosten of ingewikkelde structuren. Dat kan bij Vive; er wordt op een toegankelijke manier iets opgebouwd voor later. Alles is via onze simpele app in te stellen, zonder tussenkomst van adviseurs.
Maak een afspraak
Klaar voor een moderne oplossing voor pensioen of vermogen? Maak vrijblijvend kennis met Vive en ontdek wat kan - voor jouw organisatie.
Vrijblijvende demo van alle unieke functies
Inzicht in belastingvoordeel en regelgeving
Jouw mogelijkheden in één overzicht
Let op. Beleggen kent risico's
Beleggen biedt kansen maar je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Daarom is het verstandig om vooraf te begrijpen welke risico’s er zijn. Meer hierover is te vinden in het Beleggingsbeleid. Vive is een gelicenseerd vermogensbeheerder.