Past Vive bij jullie situatie?
Vive werkt voor elk scenario
Vive is een 3e pijler pensioenoplossing. Geen bedrijfstakpensioenfonds of collectief, maar een moderne, individuele pensioenrekening (ook wel lijfrenterekening genoemd) die je als werkgever kunt sponsoren voor je team.
Scenario 1: Verplicht BPF/CAO?
Dan is Vive een uitstekende aanvulling. Je medewerkers bouwen extra pensioen op naast hun verplichte regeling, met fiscaal voordeel.
Scenario 2: Geen verplichting?
Dan kan Vive je primaire pensioenoplossing zijn. Bied een moderne pensioenregeling zonder de complexiteit en kosten van een collectief fonds.
Zo werkt Vive voor jou en je team
Duidelijk verdeeld: wat jij regelt als werkgever en wat je medewerkers zelf in de hand hebben.
Voor jou als werkgever
Wat jij doet
Bepaal voor wie je bijdraagt en hoeveel
Nodig medewerkers uit via het werkgeversportaal
Stort de bijdrage (wij regelen de rest)
Houd overzicht via je dashboard
Pas je eigen regeling aan wanneer nodig
Voor je werknemers
Wat zij krijgen
Persoonlijk pensioenplan op hun naam
Inzicht in verwacht pensioen via de app
Mogelijkheid om zelf extra in te leggen
Belastingvoordeel binnen hun jaarruimte
Het potje gaat mee bij baanwissel
Meer weten over onze pensioenregeling?
In onze brochure lees je precies hoe de pensioenregeling van Vive werkt: duidelijk, overzichtelijk en zonder gedoe.
Hoe je pensioen via Vive volledig in één app regelt
Hoe eenvoudig en snel ons onboardingproces werkt
Hoe we een scherpe prijs bieden - zonder verborgen kosten
Alles geregeld via één portaal
Geen papierwerk, geen gedoe. Beheer alle pensioenregelingen in slechts een paar minuten per maand.
Teams en medewerkers beheren
Voeg medewerkers toe, houd uitnodigingsstatus bij en regel on- en offboarding in een paar klikken.
Inleg per medewerkersgroep instellen
Organiseer bijdragen per team of contractvorm. Kies een percentage of vast bedrag, met optionele matching.
Meerdere regelingen mogelijk
Van standaard pensioenplannen tot eenmalige bonusregelingen. Wijs toe aan medewerkers en pas eenvoudig aan.
Zo werkt het op de loonstrook
Werkgevers kunnen rechtstreeks bijdragen aan de lijfrente van werknemers, met behoud van fiscaal voordeel.
Inhouding op nettoloon
Je houdt de inleg in op het nettoloon van de medewerker enmaakt dit rechtstreeks over naar Vive. De medewerker trekt de inleg af als uitgave voor inkomensvoorzieningen.
Bedrage als eindheffingsbestanddeel
Je wijst (een deel van) het brutoloon aan als eindheffingsbestanddeel. Dit wordt nettoloon voor de werknemer en is aftrekbaar binnen de jaarruimte.
Belangrijk: De inleg moet binnen de jaar- en/of reserveringsruimte van de medewerker vallen. Stem altijd af met je salarisadministratie of adviseur.
Wat je medewerkers krijgen met Vive
Een pensioen dat ze begrijpen, elk moment kunnen inzien en meenemen.
Belastingvoordeel
De inleg is aftrekbaar en telt niet mee voor vermogensbelasting. Vive meldt saldi automatisch aan de Belastingdienst.
Persoonlijk potje
Het pensioen staat op naam van de medewerker en gaat mee bijeen baanwissel. Altijd grip, altijd continuïteit.
Beleg voor meer
Elk persoon die een pensioenrekening bij Vive heeft kan ook beleggen voor hun eigen vermogen en doelen, gemakkelijk via de app.
Hoe Vive belegt
Professioneel pensioen- en vermogensbeheer, nu toegankelijk voor iedereen.
Persoonlijke strategie (ALM)
Vive maakt voor elke medewerker een strategie op basis van doel, horizon, situatie en markt verwachting. Geen standaard A/B/C-profielen.
Passief & gespreid
Vive belegd voor jou in indexfondsen van o.a. Northern Trust en Vanguard. Deze fondsen zijn wereldwijd gespreid, ESG-getoetst en dividend-efficiënt.
Life-cycle beleggen
Automatische risicoafbouw richting pensioen. Minder aandelen, meer obligaties naarmate de pensioendatum nadert. Geoptimaliseerd op basis van jouw leven.
Vive belegd voor ieder persoon met een strategie op maat. Persoonlijk, gespreid en geheel geoptimaliseerd.
Jullie vermogen en pensioen.
Geheel veilig bewaart en onder toezicht.
Ondernemers en Vive
Technologie die werkgevers en werknemers begrijpen.
Vive brengt alles samen voor pensioen en beleggen.
Transparante tarieven.
Geen kleine lettertjes. Dit is wat je betaalt.
In 3 stappen geregeld
Van eerste gesprek tot live pensioenregeling. Zonder gedoe.
Kennismaking
We bespreken je wensen, bepalen wie er meedoet en wat je voor wie wilt bijdragen. Daarna tekenen we de samenwerkingsovereenkomst.
Onboarding
We organiseren een onboarding voor je team: digitaal of op
locatie. Iedereen krijgt uitleg, toegang tot de app en een persoonlijke customer success manager.
Jullie pensioen is live
Alle accounts zijn actief en jij hebt overzicht via het dashboard. Je bepaalt per maand wie je sponsort en hoeveel. Klaar.
maak een afspraak
Klaar voor een moderne oplossing voor pensioen of vermogen? Maak vrijblijvend kennis met Vive en ontdek wat kan - voor jouw organisatie.
Complex pensioen, simpel uitgelegd - weet direct waar je staat
Persoonlijk gesprek voor jouw situatie en die van je werkenemers
In 30 minuten meer duidelijkheid dan uren googlen
Alle ruimte voor vragen aan onze ervaren pensioenexperts
Veelgestelde vragen
Alles wat je nodig hebt. In één app. Op één plek. Alle doelen en strategieën, altijd bij de hand.
Wat als ik van werkgever wissel of zelfstandige wordt?
Als je van werkgever wisselt of ZZP'er wordt kun je gewoon Vive's pensioenregeling behouden, het is immers jouw persoonlijke pensioenpotje. Jouw abonnement veranderd wel. Hoe je abonnement veranderd is afhankelijk van je werk situatie, neem gerust contact met ons op om hierover meer informatie te verkrijgen.
Is bedrijfspensioen verplicht?
Nee, een bedrijfspensioen is niet voor iedereen verplicht. Alleen als je onder een verplichte pensioenregeling valt via een cao of beroepspensioenfonds, ben je verplicht om deel te nemen. In andere gevallen kun je het bedrijfspensioen juist flexibel en vrijwillig invullen, zoals via Vive.
Hoe werkt het sponsoren van pensioen accounts?
Het sponsoren van pensioen voor werknemers kan geheel vrijblijvend gedaan worden. Het houdt in dat je als werkgever een deel van de kosten voor de Vive service en app op jouw bedrijf neemt. Dit zijn de standaard kosten. De beheervergoeding (AuM, Assets Under Management) betalen werknemers zelf.
Let op
Beleggen kent risico's
Beleggen biedt kansen maar je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Daarom is het verstandig om vooraf te begrijpen welke risico’s er zijn. Meer hierover is te vinden in het Beleggingsbeleid. Vive is een gelicenseerd vermogensbeheerder.
