Het pensioen van Jopp

Jopp, een specialist in tech-recruitment uit Amsterdam, heeft voor Vive gekozen om een toegankelijke pensioenoplossing te bieden aan hun groeiende team. Deze keuze kwam voort uit de toenemende vraag van medewerkers en sloot perfect aan bij de cultuur van het bedrijf.

Stap naar pensioenregeling door groei van het team

"Wij zijn zes jaar geleden ons bedrijf begonnen met z'n tweeën en toentertijd behoorde pensioen helemaal nog niet tot de vragen binnen ons bedrijf. Maar naarmate we zijn gegroeid in personeel werd dat iets wat we vaker hoorden," aldus Thomas Lock, co-founder van Jopp.

Jopp stond voor een duidelijk probleem: medewerkers vroegen steeds vaker naar een pensioenregeling, terwijl het bedrijf zelf een oplossing zocht die bij hun cultuur paste. Veel traditionele aanbieders bleken te ingewikkeld voor een groeiend bedrijf als Jopp.

Vive's oplossing: eenvoud en snelheid

Na een zoektocht koos Jopp voor Vive vanwege de gebruiksvriendelijke aanpak. "Eigenlijk heel positief hoe makkelijk dat was, hoe snel het geregeld kon worden. Een specifiek resultaat is dat die vraag er niet meer is. Mensen zijn blij dat je het geregeld hebt," vertelt Thomas.

De app van Vive maakt het voor medewerkers eenvoudig om hun pensioen te beheren. "Omdat het werkt als een investering, is het ook nice om de app te openen en je rendement te checken. Dat is gewoon leuk voor aan de lunchtafel."

Pensioen als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde

Een concrete meerwaarde is dat Jopp nu pensioen als arbeidsvoorwaarde kan aanbieden. "Bij nieuwe sollicitanten kun je nu zeggen, 'we bieden pensioenen aan'. Dat is iets waar goed op gereageerd wordt."

Persoonlijke aanpak

Thomas waardeert de persoonlijke aanpak van Vive. "De samenwerking is heel prettig. Het zijn makkelijk bereikbare mensen. Je hebt er weinig omkijken naar en de lijntjes zijn kort. Als je iets nodig hebt, kun je altijd bellen of appen, en dan is er gewoon een antwoord."

"Ik denk dat Vive een wat kleiner team is en wij zijn zelf ook niet een mega groot bedrijf. Die match maakt samenwerken heel prettig."

Pensioen zonder gedoe

Een groot voordeel volgens Thomas is dat je geen expert hoeft te zijn. "Met Vive wordt het eigenlijk voor je gedaan. Wil je er meer expert in worden, dan heb je die mogelijkheid, maar over het algemeen hoef je er geen expert voor te zijn."

De samenwerking tussen Jopp en Vive heeft geleid tot tevreden medewerkers en weinig administratieve zorgen voor het bedrijf – precies wat Jopp zocht in een pensioenoplossing.

‍