Betrokken productieve werknemers
Geef je werknemers een eigen Vive Pensioenplan met account en verdien betrokkenheid en bedrijfsgroei terug. Ontdek nu eenvoudig hoe dat werkt.
Wet Toekomst Pensioen x Vive
Je hebt er van gehoord en dit moet je weten: Het moment van individueel pensioen opbouwen is nu. Interessant voor werknemers én werkgevers door de voordelen en flexibiliteit.
Voordelen
De WTP maakt zelf vermogen opbouwen voor pensioen extra (fiscaal) voordelig.
Flexibiliteit
Individueel opbouwen is aan. Zowel de werknemer als werkgever dragen bij in een plan op jouw naam.
Voordelen voor alle werkgevers
Vive neemt alles uit handen voor werkgevers en biedt een plan, specifiek voor hun werknemers samengesteld. Waarmee zij tegen lage kosten vermogen opbouwen voor hun pensioen. Geheel op eigen naam.
Flexibel bijdragen
De werkgever én werknemers kunnen allebei bijdragen wat ze willen: eenmalig, als bonus, maandelijks of even niets.
Individueel opbouwen
Werknemers bouwen individueel vermogen op met belastingvoordeel. Het potje staat op hun naam en nemen ze makkelijk mee.
Lage kosten
Door het pensioenplan te sponsoren blijven kosten laag en bouwt een werknemer tegen een extra lage beheervergoeding op.
How Vive Empowers In Tailored Plans
Bedrijf aanmelden
Meld eenvoudig het bedrijf aan om deel te nemen aan het zakelijke plan.
Onboarding werknemers
Werknemers ontvangen een Vive Pensioenplan en uitgebreide onboarding om goed van start te gaan.
Plannen activeren
Werknemers activeren hun plan eenvoudig in de app en houden alles bij.
Alle bijdragen
Als werkgever en werknemer draag je desgewenst bij aan elk plan.